موجز حماك
وكيل وزارة المالية ، خليفة حمادة: القانون يمنع المساس برواتب موظفي الدولة أو خفض المزايا المالية لهم .
حمادة خلال المؤتمر الوطني لتحديد الأولويات (القدوة.. يبادر بخطوة) : البديل الاستراتيجي يعالج قضية الرواتب ، وسيطبق على الموظفين الجدد في الجهات ذات الكوادر ، وسيرفع رواتب الموظفين الحاليين اللذين لم يأخذوا أي كوادر أو مزايا مالية ، لكنه سيزيد العبء على الميزانية في السنة الأولى لتطبيقه بمقدار 300 مليون دينار ، فيما سيوفر الكثير على المدى البعيد
الدعومات التي تقدمها الدولة تستهلك ربع الميزانية ، الوزارة أكثر جهة حكومية بادرت بترشيد الانفاق من خلال تغيير نمط العمل الداخلى .
الأمين المساعد لاستشراف المستقبل بالمجلس الأعلى للتخطيط ، ايمان المطيري: تحقيق الغايات المنشودة من الترشيد والحد من الهدر غير ممكن ، ما لم تتسم أعمال الحكومة بدقة وجودة الأداء.
هناك مجموعة من الرسائل التنموية الأساسية في التعامل مع قضية الترشيد والهدر في الكويت من خلال أهداف التنمية المستدامة وعلاقتها بكفاءة وترشيد استغلال وإدارة الموارد الوطنية .
إعداد: أحمد حسن
