خبر عاجلصورة و خبرمحليات

“الخدمة المدنية”: العمل بالبديل الإستراتيجي في 2017

موجز حماك1040184535_thumb

وكيل ديوان الخدمة المدنية محمد الرومي : البديل الاستراتيجي لسياسة الأجور والمرتبات “لن يضر أيا من الفئات الوظيفية ولن يقل دخل أي موظف عن ما يتقاضاه وإن لم يزدد دخله فلن يمس” ومن المتوقع تطبيقه في عام 2017.

الرومي : البديل الاستراتيجي يعتبر أحد الحلول العلمية الذي يمثل نهجا موضوعيا للوصول إلى التوازن اضافة إلى تحقيق مبدأ عدالة توزيع الرواتب والمزايا والتعويضات المالية.

مشروع الوصف الوظيفي سيساهم في تطبيق قاعدة (الأجر على قدر العمل) كما ان نوع العمل من السهل التعرف عليه من خلال هذا المشروع أما مستوى الصعوبة والمسؤولية فيقاس في ضوء مقاييس وطرق علمية تحدد الأهمية النسبية وهو ما يعرف بتقييم الوظائف.

تقييم الوظائف هو تحديد القيمة النسبية لكل وظيفة بالنسبة الى بقية الوظائف في الجهاز الحكومي والتي تختلف من حيث واجباتها ومسؤولياتها ومتطلبات شغلها والتي تتطلب إعطاء هذه الفروقات في الوظائف ما تستحقه من حيث الدرجة والأجر المقابل لكل منها.

 تم اختيار نظام لتقييم الوظائف يقوم على ربط الرواتب بمهام الوظائف وتحديد مقدار الرواتب بالشكل العادل في كافة الوظائف الخاضعة لنظام الخدمة المدنية.

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى