مرشح قائمة الائتلاف بشركة نفط الكويت م.محمد أحمد الرشيد : تركيز القائمة سينصب على تأهيل وتطوير الموظفين من خلال تطبيق أفضل الممارسات بهدف القيام بدور اكثر انتاجية في دعم العمالة الوطنية من خلال اتباع منهجية تحفيز وتطوير المهارات والكفاءات المحلية بعقد اتفاقيات مع مراكز التدريب والتأهيل المهني لتحديد مخرجات التعليم بما يتوافق واحتياجات القطاع النفطي بدلا من استغلال التوطين كآلية لخلق الوظائف وذلك من خلال اطلاق برامج متكاملة لتدريب وتأهيل العمالة.
الرشيد: “قائمة الائتلاف” ستستخدم جميع الوسائل القانونية التي كفلها لنا الدستور والقانون والاتفاقيات الدولية للدفاع عن المكتسبات العمالية وسنتبع كل الطرق لحفظ تلك الحقوق والمكتسبات العمالية فهي خط أحمر وتتطلع لتحقيق مكاسب جديدة للعاملين في الشركة وتنظيم الامور العالقة للموظفين وسينصب تركيزها ايضا على استقرار العاملين وجميع ما يرتبط به من درجات وظيفية.
القائمة تدخل في هذا العمل التكليفي وليس التشريفي بهدف واحد رئيسي يصب في مصلحة جميع العاملين والعاملات في شركة نفط الكويت وذلك للارتقاء وتحقيق مطالب العمال في مديريات واقسام التشغيل المختلفة مع عدم اهمال الحقوق والمكتسبات المفقودة ، فالمزايا هي حق أصيل لكل عامل يعمل في بيئة عمل تعتبر من ضمن أخطر المهن عالميا وفي ظروف مناخية صعبة للغاية بالكويت.
الرشيد :التقاعد الاجباري في النفط حيث قال ان هذا الامر طرح بدواعي ضخ دماء جديدة ولكن هي عملية غير واضحة وتحتاج الى ضوابط ودراسة الامر الذي سيؤدي الى افراغ القطاع من كوادره واقصاء كفاءاته وخبراته واحلالها بكوادر جديدة بشكل غير مدروس وما يحدث في سياسة التقاعد المبكر لا يمت للأسس الادارية بشيء حيث ان التنمية الحقيقية هي التوسع والتنويع لتحقيق نمو حقيقي وفعال باستثمار العنصر البشري بخبراته التراكمية الحقيقية للقطاع النفطي والتي لا تأتي من وراء تفريغ القطاع من القياديين المؤهلين ، فالقطاع النفطي يحتاج في الوقت الراهن الى اصحاب قرارات حكيمة ومصيرية لا تردد فيها.
