نقابة نفط الخليج: “الموارد البشرية” أضاعت حقوقنا

موجز حماك

نقابة العاملين بالشركة الكويتية لنفط الخليج : مدير الموارد البشرية ورئيس لجنة المفاوضات بالشركة ، يتعمد التعامل مع النقابة على أساس الفوقية والندية ،وبلا شفافية لاعتقاده أن أسلوب الرفض الدائم هو المنهج الصحيح ، متناسيا أن التفاهم والتناغم بين النقابة وإدارة الشركة يحقق لهما الاستقرار  وحرية العمل في جو صحي وهذا ما لا نجده .

النقابة:  تلقينا كتاباً من الشركة لعقد اجتماع مفاوضة مباشرة في 17 الجاري بعد صمت دام أربعة أشهر من طلبنا  لمناقشة 25 مطلب عمالي مشروع ، نسعى لتسويتها ودياً  ، توقعنا أن يرأس المفاوضات مسئول لديه صلاحيات تؤهله للاتفاق وحل القضايا العالقة لكن تفاجئنا  أن الشركة ليس لديها النية الصادقة للتعاون حيث جعلت رئيس لجنة المفاوضات هو رئيس  الموارد البشرية الذي جعل من نفسه خصماً وحكماً في آن واحد، فضلا عن تعنته الذي أوصد الباب أمام مطالب العمال المشروعة وتجاوزها والقفز عليها ووضع العراقيل ومحاولة إعطاء معلومات مغلوطة ومتناقضة للمسئولين

فشل التفاوض وسياسة الباب المغلق أجبرتنا علي اللجوء إلى لجان التوفيق في المنازعات والتحكيم لإنصاف العاملين ونيل حقوقهم .